近日，针对网络上广泛流传的“小米只招聘35岁以下员工”的传闻，小米创始人、董事长兼CEO雷军在小米汽车工厂的跨年直播中进行了正式回应和澄清。

在直播中，雷军明确表示，小米在招聘过程中并没有设定普遍的年龄限制。他强调，只有在特定的招聘项目——“未来之星”计划中，小米才会对年龄有特定要求。这一计划主要面向博士生，旨在吸引和培养新一代的科技人才。雷军指出，这一澄清不仅回应了网络上的谣言，也体现了小米在人才招聘上的开放态度和对个人能力与潜力的重视。

此前，网上曾流传一段视频，视频中的男子指责内地某知名手机品牌在香港拒招35岁以上员工，并声称公司招聘过程存在年龄限制。这一视频引发了广泛关注和热议。针对此事，小米集团公关部总经理王化也曾在微博上进行辟谣，他明确表示，小米在招聘过程中从未设置年龄障碍，并提供了三项反驳的依据：一是小米的招聘合同是长期的，而非传言中的短期合同；二是小米并不存在年龄限制的政策；三是视频中提到的人士似乎是猎头，而小米的香港岗位并没有使用猎头。

此次雷军的公开回应进一步确认了小米在招聘政策上的开放性和包容性。他表示，小米注重的是个人的专长、经验以及对公司未来发展的适应性和推动力，而非单纯的年龄因素。这一表态不仅是对网络谣言的有力回应，也是对小米企业文化的一次强化。

在全球科技竞争日益激烈的今天，小米以其开放、包容和创新的企业文化吸引了众多优秀人才。此次澄清不仅消除了公众对小米招聘政策的误解，也展示了小米在吸引和留住人才方面的决心和信心。