近日，胖东来超市官方微信公众号发布一则引人注目的招聘公告，宣布其珠宝板块——胖东来唯初珠宝，将招聘30名营业员。该公告不仅对应聘者的形象、身高、年龄、学历等提出了一定要求，还透露了一个重要的信息：胖东来珠宝部门的员工年薪从未低于20万元。

据悉，此次招聘的报名时间为2024年11月12日至2024年11月13日，逾期将关闭招聘界面。胖东来在公告中特别强调了应聘者的个人信息安全问题，承诺所收到的简历将在本次招聘结束一个月内进行删除，以确保求职者的隐私权益。

胖东来珠宝部门的这一高薪酬标准，无疑成为了此次招聘公告中的一大亮点。据胖东来创始人于东来此前透露，珠宝部门的员工年薪不仅从未低于20万元，而且薪酬结构十分明确：“工资是1万，年底再发10万，现在都不是20万了。”这一薪酬水平不仅高于同行业平均水平，也彰显了胖东来对于员工的重视和关怀。

胖东来作为一家知名零售企业，一直以来都以优质的服务和独特的经营策略赢得了消费者的青睐。此次珠宝板块的招聘，不仅为求职者提供了一个展示自我、实现职业发展的平台，也再次展示了胖东来在员工薪酬福利方面的慷慨与大气。

随着零售行业的竞争日益激烈，如何吸引和留住优秀人才成为了企业发展的重要课题。胖东来通过提高员工薪酬水平、关注员工个人信息安全等措施，不仅提升了员工的归属感和满意度，也为企业的长远发展奠定了坚实的基础。