近日，网络上流传的一则关于中铁大桥局集团第五工程公司硕士毕业生工资标准的通知截图引发了广泛关注和热议。该截图显示，中铁大桥局集团第五工程公司对硕士学历的试用期员工工资标准定为2200元/月，远低于市场预期，一时间引发了公众对国企薪酬体系的质疑和讨论。

针对这一网络传言，中铁大桥局集团迅速作出回应。8月22日，中铁大桥局集团人力资源部工作人员在接受澎湃新闻等媒体的采访时表示，网传的通知截图中关于工资的情况并不属实，截图发布者并不了解该公司的实际工资结构。同时，据新京报报道，中铁大桥局集团第五工程公司人力资源部也已明确表示截图不实，并已报警处理。

事实上，对于新入职的员工，尤其是硕士毕业生来说，其工资水平通常会根据公司的薪酬体系、个人能力以及市场行情等多方面因素进行综合考量。中铁大桥局集团作为一家大型国有企业，在薪酬制定上必然会遵循公平、公正、合理的原则，确保员工的薪酬水平既符合公司的发展需要，又能体现员工的个人价值。

此外，值得注意的是，新入职的员工在试用期内往往需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容，因此其工资水平可能会相对较低。但这并不意味着试用期员工的薪酬就完全无法体现其个人价值或能力。随着员工工作表现的提升和经验的积累，其薪酬水平也有望逐步得到提升。

综上所述，中铁大桥局集团已经对网上流传的硕士工资2200元的传言进行了辟谣，并明确表示该信息为不实信息。对于公众而言，在面对网络信息时应保持理性思考和辨别能力，避免被不实信息所误导。同时，对于企业的薪酬体系也应保持客观、全面的认识和理解。