1月13日，胖东来创始人于东来在社交平台上发布了一则重要消息，宣布从今年开始，胖东来将实施一系列新规，其中明确禁止员工在家庭中实施家暴、冷暴力以及打孩子的行为。这一消息迅速引起了广泛关注和热议。

据悉，于东来在社交平台上发文表示，胖东来一直致力于为员工创造一个温馨、和谐的工作环境，同时也十分关注员工的家庭生活。为了进一步提升员工的幸福感，胖东来决定将家庭暴力、冷暴力及打孩子等行为纳入公司管理范畴，并明确规定这些行为是不被允许的。

于东来在文中强调，家庭是每个人温暖的港湾，应该充满爱与关怀。然而，家庭暴力、冷暴力以及打孩子等行为却严重破坏了家庭的和谐与温暖，给受害者带来了极大的身心伤害。因此，胖东来决定采取积极措施，严禁员工在家庭中出现这些行为。

新规的出台，不仅体现了胖东来对员工家庭生活的关怀与尊重，也彰显了企业应有的社会责任感。胖东来表示，将加强对员工家庭生活的关注与引导，通过定期开展心理健康讲座、家庭教育指导等活动，帮助员工树立正确的家庭观念，增强家庭成员之间的沟通与理解，共同营造和谐、幸福的家庭氛围。

这一消息发布后，迅速引发了网友们的热议。许多网友对胖东来的做法表示赞赏和支持，认为这是一个有担当、有温度的企业。同时，也有网友呼吁更多企业能够关注员工的家庭生活，共同推动社会和谐与进步。

值得注意的是，胖东来此次出台的新规并非只是纸上谈兵。公司表示，将建立健全的监督机制，确保新规得到有效执行。对于违反规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，并加强教育引导，帮助其认识到错误并改正。

胖东来禁止员工家暴、冷暴力及打孩子的新规，无疑为构建和谐社会、促进家庭幸福贡献了一份力量。我们期待更多企业能够加入到这一行列中来，共同关注员工的家庭生活，为创造更加美好的社会贡献力量。