近日，有自媒体发文称，山西省晋中市左权县开花调文化发展有限公司（以下简称“开花调公司”）在公开招聘工作人员中，疑似违规招聘一名高中毕业生为该公司的“直播运营总监”，此事迅速在网络上引发热议。对此，开花调公司及相关部门多方回应，表示该工作人员符合“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”的要求。

据了解，开花调公司是一家国有独资企业，成立于2021年11月。该公司曾在微信公众号“左权融媒”上发布招聘信息，面向社会公开招聘5名工作人员。在招聘公告中，所招聘岗位的学历要求均为“大专及以上学历”，但在部分岗位的“其他要求”一栏中，明确注明“特别优秀者，年龄、学历要求可适当放宽”，其中就包括直播（电商）运营总监的岗位。

近日，开花调公司公示了招聘结果，共有4位应聘者入选。然而，在4位入选者当中，仅有“直播运营总监”一职的入选者岳某某毕业于当地左权中学，为高中学历，其他3位入选者学历均符合“大专及以上学历”要求。这一情况迅速引发关注，有自媒体质疑开花调公司此次招聘存在违规行为。

针对此事，开花调公司相关工作人员回应称，该公司在招聘过程中严格按照招聘公告执行，对于特别优秀者，年龄和学历要求确实可以适当放宽。岳某某虽然在学历上不符合一般要求，但他在直播电商领域拥有丰富的经验和卓越的表现，这些能力和经验是他被选中的关键因素。公司强调，他们在招聘过程中始终坚持以能力和业绩为导向，确保选拔出最合适的候选人。

同时，开花调公司表示，此次招聘的直播运营总监岗位不进行笔试，通过资格初审后确定面试人员。在现场提交资料并进行资料审核时，公司认为岳某某的履历比较优秀，因此决定给他一个机会。此后，经过面试程序，岳某某成功入选。

对于自媒体的发文质疑，开花调公司已委托律师发出律师函。目前，涉事自媒体所属公司已在微信公众号上发出致歉声明并删除了相关文章。

此外，开花调公司董事长在接受采访时表示，岳某某是能够招到的人里“比较优秀的”，且他一人报名了该招聘岗位。在招聘结果受到关注后，公司将再次核查岳某某材料的真实性。

此次招聘事件引发了公众的广泛讨论。支持者认为，公司能够不拘一格降人才，重视实际能力和工作经验，这是对人才的一种认可和尊重。他们认为，学历不应成为评价一个人能力的唯一标准，真正有实力的人应该有机会展示自己的才华。然而，也有网友提出了质疑，认为公司在招聘过程中存在不公平现象，尤其是对学历要求的放宽可能会引发其他应聘者的不满。