苏格兰为NHS员工提供至少4％的加薪-全英国最慷慨
护士，护理人员和相关的卫生专业人员，以及家政，医疗保健支持人员，搬运工和其他一线卫生工作者都将获得加薪。
薪资也将推迟数月，这意味着员工将获得奖金。
卫生部长让·弗里曼(Jeane Freeman)说，一线国民保健服务护士的平均工资每年将增加1200英镑。
©路透社 卫生部长让·弗里曼(Jeane Freeman)威斯敏斯特上个月宣布，这与NHS England的雇员形成了鲜明的对比，其中一些雇员将获得1%的加薪。
苏格兰政府表示，这项交易如果获得接受，将是“英国任何地方最慷慨的国民保健服务加薪”。
此举将使员工受益于《变革议程》系统下的合同，该合同将使最低工资点的员工增加5.4%。
2020/21年收入低于25,000英镑的工人在2021/22年将获得至少1,000英镑的最低增长保证，而薪资范围为1至7的员工将比2020/21年至少获得4%的薪资增长。
卫生部长珍妮·弗里曼(Jeane Freeman)表示：“在与NHS工会和员工进行积极讨论之后，苏格兰政府提出了自将NHS议程下放给变革人员以来最大的一次单次提薪提议。
©POOL / AFP via Getty Images 薪水上涨是由尼古拉·斯特金(Nicola Sturgeon)的苏格兰政府提供的“超过154,000名员工将从中受益，这将使一线NHS护士的平均工资每年增加1200英镑。
“这笔交易还包括支持人员，例如家庭服务人员，搬运工和医疗支持人员，这是我们服务的支柱，他们的薪水将上涨超过1000英镑，涨幅为4%-5.4%。
“此次提价将追溯至2020年12月1日，而不是通常的2021年4月1日，这意味着该交易所涵盖的所有人将获得额外的利益。
“对于我们的医疗服务来说，今年是极具挑战性的一年，我很高兴苏格兰政府能够认识到我们医疗人员的服务和奉献精神。”
UNISON工会的萨拉·高顿(Sara Gorton)表示：“这表明，在哪里有政治意愿，肯定是有办法的。
©Internet Unknown 萨拉·戈顿(Sara Gorton)支持薪酬提议“对医务人员进行评估和对NHS进行投资是一种政治选择。鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)和Rishi Sunak选择不这样做。
“经过漫长而艰难的一年之后，对NHS员工进行可观的加薪应该是一个容易做出的决定，并在公众中很受欢迎。
“威斯敏斯特政府应该学习在国民保健服务薪水的边界以北采取的做法，并应羞于效仿苏格兰的榜样。”
在此之前，苏格兰的NHS工作者还从苏格兰政府获得了一笔500英镑的一次性付款，以感谢您在冠状病毒大流行期间所做的工作。
©Getty Images 2月22日，英国PORTSMOUTH：一名工人在2021年2月22日在英国朴茨茅斯测试了一个样本。NHS测试和跟踪已向朴茨茅斯市议会提供了横向流量测试，这是一项新试点计划的一部分，旨在使当地公共卫生领导者能够开始测试其他快速社区测试计划未涵盖的合格关键工人。在朴茨茅斯的市政厅发起的社区测试计划与卫生和社会护理部合作，以帮助降低传播速度。该站点为无法在家中工作的关键工人以及在工作过程中与他人定期接触的人提供无症状测试。(照片由Finnbarr Webster / Getty Images摄)苏格兰条款及条件委员会(STAC)主席兼皇家护理学院(RCN)苏格兰高级官员科林·普尔曼(Colin Poolman)将谈判的时间表描述为“由于即将举行的选举而紧张，但我们现在收到了一项提议，年薪协议”。
STAC的《变革议程》工作人员包括英国工会协会，足病学院，特许物理治疗学会，GMB，监狱官员协会，皇家护理学院，皇家助产士学院，放射线照相师协会，Unison和Unite等代表工会。联盟。
STAC职员秘书兼Unison地区组织者Willie Duffy补充说：“每个工会现在都将与其报价的成员进行讨论。”
保持警惕以阻止冠状病毒传播-这是政府的最新指南。如果您认为自己感染了病毒，请不要去家庭医生或医院，要呆在室内并在线获得建议。如果您无法在家中应对症状，请仅致电NHS 111;否则，请拨打电话。您的病情恶化;或7天后症状仍未好转。在威尔士部分地区， 没有111，请致电NHS Direct，电话：0845 4647。在 苏格兰，建议任何有症状的人自我隔离7天。在北爱尔兰，请致电您的GP。
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