被迫解除劳动关系通知书范文模板 精选5篇
发布时间：2025-03-12 17:17:23来源：
模板一：因未足额支付劳动报酬
被迫解除劳动关系通知书
[公司名称]：
我是贵公司员工 [你的姓名]，身份证号为 [具体身份证号码]，于 [入职日期] 与贵公司签订劳动合同，在 [所在部门] 担任 [具体职位]。
截至目前，贵公司存在未足额支付我劳动报酬的情况。依据劳动合同约定，我每月工资应为 [约定工资数额]，但在 [具体月份 1]，实际发放工资为 [实际发放数额 1]，少发 [少发金额 1]；在 [具体月份 2]，实际发放工资为 [实际发放数额 2]，少发 [少发金额 2] 。经我多次与公司沟通，仍未得到妥善解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款 “用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同” 的规定，我被迫于 [通知日期] 解除与贵公司的劳动关系。请贵公司在收到本通知之日起 [X] 个工作日内，为我办理离职手续，并支付我应得的工资差额、经济补偿金（计算方式：[具体计算依据]）等相关费用。
特此通知！
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
模板二：因未依法缴纳社保
被迫解除劳动关系通知书
[公司名称]：
本人 [你的姓名]，身份证号 [身份证号码]，自 [入职时间] 起与贵公司建立劳动关系，现任职于 [部门名称]，岗位为 [具体岗位]。
在我任职期间，贵公司未按照国家法律法规规定，为我足额缴纳社会保险。经查询社保缴纳记录，[具体年份 1]，贵公司未按本人实际工资基数缴纳养老保险，少缴纳金额为 [具体金额 1]；[具体年份 2]，医疗保险也存在未足额缴纳情况，少缴纳金额为 [具体金额 2]。社保缴纳关乎我的切身利益和未来保障，我曾多次向公司人力资源部门反映此问题，但至今未得到有效整改。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款 “用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，我被迫决定于 [通知日期] 与贵公司解除劳动关系。请贵公司在接到本通知后的 [X] 个工作日内，为我办理社保补缴手续，出具解除劳动关系证明，并依法支付经济补偿金（计算方式：[依据劳动合同法相关条款计算]）。
若贵公司未能在规定时间内妥善处理上述事宜，我将保留通过法律途径维护自身合法权益的权利。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
模板三：因工作环境存在严重安全隐患
被迫解除劳动关系通知书
[公司名称]：
我是 [姓名]，身份证号 [身份证号]，与贵公司于 [入职时间] 签订劳动合同，在 [工作地点] 从事 [工作内容]。
近期，我所处的工作环境存在严重安全隐患，对我的人身安全构成极大威胁。例如，工作场所的 [具体安全设施] 长期损坏未维修，[危险区域] 未设置有效的警示标识。在过去 [X] 个月内，已连续发生 [X] 起因安全隐患导致的小型事故，虽暂未造成重大伤亡，但已严重影响我的工作情绪和身心健康。我多次向公司相关部门反映，要求改善工作环境，消除安全隐患，但公司始终未采取有效措施。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款 “用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同”，以及《中华人民共和国安全生产法》中保障劳动者安全的相关规定，我被迫于 [通知日期] 解除与贵公司的劳动关系。请贵公司在 [X] 个工作日内，为我办理离职手续，并支付经济补偿金（计算依据：[按照工作年限及工资标准，依据劳动合同法相关规定计算]）。
希望贵公司重视劳动者的安全权益，积极整改工作环境，避免类似情况再次发生在其他员工身上。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
模板四：因公司单方面变更劳动合同内容
被迫解除劳动关系通知书
[公司名称]：
我是贵公司员工 [你的姓名]，工号为 [工号]，与公司签订的劳动合同明确约定我的工作岗位为 [原岗位名称]，工作地点为 [原工作地点]，工作职责为 [原工作职责简述]。
然而，自 [变更通知日期] 起，公司在未经我同意的情况下，单方面变更劳动合同内容，将我的工作岗位调整为 [新岗位名称]，工作地点变更至 [新工作地点]，且新岗位的工作职责与我原岗位差异巨大，导致我无法胜任。我认为公司的这一行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 “用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式” 的规定，损害了我的合法权益。
鉴于此，我被迫依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款，于 [通知日期] 解除与贵公司的劳动关系。请贵公司在收到本通知后的 [X] 个工作日内，为我办理离职手续，并按照法律规定支付经济补偿金（计算方式：[根据在公司工作年限及离职前 12 个月平均工资计算]）。
如贵公司对本通知内容存在异议，欢迎通过合法途径与我沟通协商。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
模板五：因公司拖欠加班工资
被迫解除劳动关系通知书
[公司名称]：
本人 [你的姓名]，身份证号 [身份证号码]，在贵公司 [部门名称] 担任 [职位名称]，自 [入职时间] 起与公司建立劳动关系。
在工作期间，我按照公司要求，多次加班完成工作任务。根据公司考勤记录及相关加班申请审批，我在 [加班起始时间段 1] 内，累计加班时长为 [X] 小时；在 [加班起始时间段 2] 内，加班时长为 [X] 小时。但截至目前，公司尚未支付我相应的加班工资。经我多次向公司财务部门及上级领导催讨，均未得到回应。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款 “用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同”，这里的劳动报酬包括加班工资。我被迫于 [通知日期] 与贵公司解除劳动关系。请贵公司在 [X] 个工作日内，核算并支付我应得的加班工资（计算方式：[根据加班时长及劳动合同约定的加班工资计算标准计算]），同时出具解除劳动关系证明，支付经济补偿金（依据工作年限及离职前平均工资，按照劳动合同法相关规定计算）。
若贵公司拒绝履行上述义务，我将通过劳动仲裁或其他法律手段维护自身权益。
通知人：[你的姓名]
[通知日期]
（责编： 捌捌玖玖）
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