据悉，6月以来，陕西省接连推出稳就业政策，直击就业难点痛点，精准搭建对接平台，发布2023高校毕业生就业创业政策服务指南、19条优化调整稳就业政策措施，启动“百日千万”招聘专项行动。

　　陕西省对企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴。

　　同时，该省将指导国有企业适当调剂来年指标增加招聘计划，同步在“秦云就业”等平台发布招聘信息；今年将组织2500家中小企业提供6万个就业岗位，开发科研助理岗位吸纳就业不少于2000人，全年募集不少于4万个青年见习岗位；加大机关事业单位招录招聘力度，统筹实施“教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”等基层项目，鼓励引导高校毕业生到基层就业。

　　记者关注到，陕西省人社厅近日发布的《青春逢盛世 奋斗正当时—致陕西省2023届高校毕业生的一封信》中提及，“对于家庭困难、身有残疾等有特殊难处的同学，我们将为你们开展结对帮扶、就业援助。优先为你们推荐岗位、提供服务，帮助你们成就人生梦想。从今年起，学校将不再为毕业生发放就业报到证，各地和有关部门也不再将此证作为办理毕业生招聘录用、落户、档案转递接收等手续的必需材料。”

　　此信亦提醒高校毕业生，在参加线上线下求职招聘时，要擦亮眼睛、提高警惕，注意防范虚假招聘、黑职介、乱收费、培训贷、扣证件等“求职陷阱”，如发现侵权行为，请立即向当地人力资源社会保障部门投诉举报。

　　陕西省人社厅官方表示，下一步，该省将聚焦高校毕业生等青年就业群体，持续扩大就业岗位供给，用足用好各类人社政策，积极支持高校毕业生自主创业和灵活就业，扎实开展高校毕业生就业服务攻坚行动，用好动态精准就业服务系统和“秦云就业”平台，加大线上线下招聘频次，维护好高校毕业生就业合法权益。针对登记失业青年和2023届离校未就业毕业生，开展实名服务，加大“1131”服务力度(即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会)。